职务发明专利权属简介

职务发明专利的归属，是指企事业单位、团体在拥有原创性发明专利的基础上，对其职务上完成的发明专利的归属作出的规定。在职务发明专利的归属上，由于发明的灵感和原始技术来源于企业、机构或团体，职务发明被视为团体或企业的财产，其归属应明确界定。

二、职务发明的特征

职务发明的特征包括:

1.创作主体不是个人，而是企业或机构；

2.发明创造活动是企事业单位工作的组成部分；

3.劳动创造成果的产权应属于企业或单位；

4.职务发明符合职务原则。

第三，职务发明专利的归属方法

职务发明专利的归属方法包括以下几个方面:

1.承包合同

通过雇佣合同、保密协议等。，明确职务发明创造的权利归属，发明人与企业之间达成权益分配协议，保证发明人不侵犯企业的知识产权。

2.法律基础

根据专利法及相关规定，确定职务发明的归属是保护企业和团体知识产权的重要法律依据。

3.内部管理条例

通过制定内部管理条例，明确职务发明的归属。在公司内部和实验室内部设立审核委员会，对职务发明权的申请、评估和授权进行内部审核，在企业内部形成一套具有约束力的管理机制。

四、职务发明专利权归属需要注意的问题

1.职务发明专利权属关系的处理应当符合法律法规和相关政策的要求，不得以任何形式损害从业人员的合法权益；

2.职务发明专利的申请、授权和使用应当符合知识产权领域从业人员的法律知识水平，遵循信用建设原则；

3.企业应当对职务发明进行认真评估和登记，严格保密，确保职务发明专利的安全；

4.企业应当制定相应的鉴定、评价、奖励等制度，鼓励和激励员工为企业提供职务发明创造的突出成果；

5.职务发明专利的权益分配应当根据具体情况合理安排，体现劳动价值和社会效益的平衡协调，不违背分配的公平合理原则。

总之，职务发明专利的归属需要妥善处理，既要保护企业利益，又要尊重发明人的劳动成果和知识产权自主权。